克雷吉山的薪资结构：
底薪是用来维持基本生活的，奖金是用来提升人生品质与报恩亲朋的，股权是用来购房购车养育下一代的。
公司岗位分为A类岗(行政等其他综合管理岗)及B类岗（业务运营岗)
工资待遇标准：底薪+季度奖+股权激励
一、底薪
含绩效30%，如表现差违纪会扣绩效，正常情况都是全额发放;
A类岗位职级越高，底薪越高;
B类岗位职级越高，底薪越低，公司底新最高的人是新员工，底薪最低的人是公司的CEO，要想升职必先降薪;
二、季度奖
A类岗位奖金根据工作表现由直接领导综合评定；
B类一线业务岗的分成比例是订单收益的40%, 团队负责人的管理奖金为团队总体业绩的10%,靠数据说话，奖金上不封顶。
三、股权激励
团队负责人等公司核心岗位员工有股权激权，可以远低于市场价的价格购买公司一定数量的股权，公司核心管理干部必须是有股权激励的员工。
1） 活动策划与运营，主要是投融资活动，有时也与一些渠道合作共同开展活动；
2） 与律师、律师事务所，或会计、会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请合作方入驻平台；
3） 与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系；
4） 维护平台客户关系，受理订单及后期维护；
5） 推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力；
6） 人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友加入；
7） 经过公司业务培训后最好可以上台演讲，或做培训； 以上职责只要有一项擅长就可以，不要求全部都擅长；
8） 前期公司不定岗，由总经理全盘负责，后期按人员及业务规模根据个人特长与兴趣，安排在不同的部门，表现优秀者担任部门负责人。
1） 理解并认可企业文化；
2） 学历不限，不关心学历，不关心是否名校，能力为王，实干为王；专业不限，财经类，金融类，法律类，市场营销类优先，对专业技能要求不高，主要考核业务与管理能力；
3） 公司业务是高端服务业，重运营，重品牌形象，要求知性美，相貌要求不高，不难看就行；
4） 特立独行，意见领袖最好， 要求人长得不让人恶心就行，口才比长相好，脑子比口才要更好，绝不能脑子没有口才好，口才没长相好，我们与夜总会用人是完全相反的。
5) 我们只是平台有五百多位精英律师，我们自身团队很小，如果你关心公司员工数量，建议你不要投我们公司，也不要投所有处在创业阶段的公司，你们会害了这些公司的，只有大公司才可能有滥竽充数的机会。
6） 如果你关心工作地方离家近不近，也不要投我们公司，就算离得近我们也会把你安排得很远的地方的，我们是个创业公司，这点困难都克服不了，怎么做奋斗者啊？
简历投递邮箱：hr@crghill.com
仅招聘刚毕业没多久的可以培养的小伙伴及工作几年想合伙创业的合伙人，那种混日子的半桶水员工本公司永不招聘！
任何一份工作，只要适合自己，然后与团队又合拍，待遇是不可能差的，而一份工作如果不适合自已，或者与团队又不合拍，这样的工作待遇就算不是短暂的，也不会有什么发展前景，我以前也是打工的，对领导不满所以选择了创业，创业公司，需要两种人，一种是狼，极富攻击性进取心；另一种是牛，做事踏实，不喜欢勾心斗争，我们绝不会亏待雷锋，绝不让雷锋吃亏；就是不需要半桶水，能力没多少，不实在干又爱吹牛不打草稿,还有那种岁月静好的小资也离我们远点！
创业公司用人，要找两种人，一种是什么公司也看不上的，只想自己做老大的；另一种是进不了大公司的，找不到什么好工作的，给份工作就倍加珍惜的，只能招这两种人，半桶水小白兔就适合进大公司混日子，过着岁月静好的小资生活.
你是哪种人？
一支向疯子致敬的广告，让濒临倒闭的公司成了全球市值最高的企业
只有那些疯狂到
以为自己能够改变世界的人
才能真正地改变世界
相信不少人都看过，但并非所有人都知道，十四年前一支60秒广告短片的横空出世，让它在离宣告破产只剩 90 天的时候，完成了自我救赎。使得今天的苹果公司，成为全球市值最高的企业。这则广告短片是乔布斯生前亲自撰写，并配音的版本。让我们再次重温这个经典的短片。这则广告的广告词也是乔布斯一生最爱！
他一生最喜欢的广告词
读着这段广告词，很感动！
向乔布斯致敬！
Think different
向那些疯狂的家伙们致敬，
他们特立独行，
他们桀骜不驯，
他们惹是生非，
他们格格不入，
他们用与众不同的眼光看待事物，
他们不喜欢墨守成规，
他们也不愿安于现状。
你可以赞美他们，引用他们，反对他们，
质疑他们，颂扬或是诋毁他们，
但唯独不能漠视他们。
因为他们改变了事物。
他们发明，他们想象，他们治愈，
他们探索，他们创造，他们启迪，
他们推动人类向前发展。
也许，他们必需要疯狂。
你能盯着白纸，就看到美妙的画作么？
你能静静坐着，就谱出动听的歌曲么？
你能凝视火星，就想到神奇的太空轮么？
我们为这些家伙制造良机。
或许他们是別人眼里的疯子，
但他们却是我们眼中的天才。
因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，
才能真正地改变世界。
Here's to the crazy ones.
The misfits.
The rebels.
The troublemakers.
The round pegs in the square holes.
The ones who see things differently.
They're not fond of rules
And they have no respect for the status quo.
You can praise them, quote them, disagree with them
disbelieve them, glorify or vilify them.
About the only thing that you can't do is ignore them.
Because they change things.
They invent. They imagine. They heal.
They explore. They create. They inspire.
They push the human race forward.
Maybe they have to be crazy.
How else can you stare at an empty canvas and see a work of art?
Or sit in silence and hear a song that's never been written?
Or gaze at a red planet and see a laboratory on wheels?
We make tools for these kinds of people.
While some may see them as the crazy ones, we see genius.
Because the people who are crazy enough to think that they can
change the world, are the ones who do.
到处是妓院公司，我们不招婊子奴才，绝不靠婊子奴才挣钱!
清教徒吴数根
创业公司是去开拓一片新的蓝天，需要两种人才：
一种是能力超群，有统帅三军攻城掠地的胆识；
另一种是有职业操守，品行过硬，有执行力，能力可以通过学习成长的年青人。
我们企业定位是顶端服务业，需要的是精兵强将，不像劳动密集性企业，靠员工数取胜。
半桶水与小白兔是根本不适合我们的，这类人会要我们的命的！
凡是那种过来面谈问我们，能过来做什么的人，请不要过来面试浪费我们的时间，任何工作，都应是应聘者了解公司后展示自己的能力，向公司方表明自已是能干什么？
工作五年以上的人，必须带着资金来谈合伙，都工作五年了，还不懂自己的事业方向是什么的话，把你弄来会把我们自己给弄死的！
创业公司的市场是新的蓝海，其他行业的经验对我们公司来说是没有多少帮助的。
我们更欢迎实习生，愿意培养有潜质的年轻人，不太欢迎那种十年如一日干着重复工作的有经验的人，这种明显不适合啊，他的经验对我们来说是一点用也没有的；学历方面，必须是硕士及以下学历,本硕在同一个学校同一个专业连读的坚决不要!
当然我们也欢迎工作过的朋友加入，大家都一样，不是每个人都那么幸运一入社会就可以找到自已的事业方向的！
普工是不会找不到工作的，越有能力的人才越是机会不多，因为小池子里容不下真龙，当一个人的选择机会越多，越说明平庸。
对于真正有能力的人来说，他们根本不会在意眼前的工资是多少，而是若干年后收入要达到多少！
朋友圈的男人们，欢迎你们把你们的爱人引荐到我这公司来，俺是不可能打已婚妇女的主意的，俺对非处都没兴趣，更何况是已婚的!
一个人对待感情的态度也可以印证这个人对工作的态度，这是我为什么特别介意处与非处的原因，公司现在需要的是核心合伙人啊！
我们只招美女，当然不是找那种妖艳的，招不到也不乱招，丑八怪的生活更脏乱，往往美女还挑食一些，性方面还更保守，因为她们知道自己有实力找一个好男人，而破落货往往更乱来。
为什么这么要求长相啊？
答：面向公众，客户来了还是要帮我接待的，只是跟着我绝不会有要陪客户酒，让客户吃豆腐的事，客户都是对我很尊重的人，付费见我的人，需要清纯甜美高雅的女子！
男生的话只招有领导潜质的极品，因为是服务业，普通男生不适合我们的!
我们就是要搞差异化，到处都是妓院公司，如果我们还招婊子，他们又比我们展业早，怎么竞争得过他们？
创业公司问题很多，我们需要的是解决问题的人，否则发工资给你干什么？
招聘实习生及工作5年以内的，实习生5K起，不看经验只看潜质，请到克雷吉山官网投递简历,并附上简单求职信才安排面试!
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如果没人说我是精神病，我都不好意思说自己是创业者！
我需要两种合作伙伴，一种是如我似的强人，领导一个个都防着你取而代之，你的才华不仅施展不开，还要打压你，压制你，真正怀才不遇的人,如果没人打压你，只能说明你能力一般，构不成对领导的威胁；
另一种是诚信善良有责仼心的人，我们根本不在意你的能力水平，能力不是问题，有能力更好，没能力我们一样欢迎！
创业公司，拒绝任何职场半桶水，小白兔！
真有能力的到创业公司，没有算了，创业元老不是一般人可以做的,创业公司要的是意志力，而这恰恰是很多人所没有的!
只有先吃尽苦头，干过所有的事，最后啥也不干，享各种福！
很多无能的人哪怕进大公司工资很低也一样不愿进创业公司，因为大公司好混日子！
有志于创业的，不要问我工作内容，了解克雷吉山之后，应该是由你告诉我你可以做什么，面试题为命题作文：我为什么要加入克雷吉山？
我们的口号是没有无用的员工，只有无能的领导！
我选择要你，不是觉得你多有能力，而是天生我才必有用，都是有用的，好公司是把庸人变成人才，而差公司是把人才变成庸人！
我们欣赏日本人的工匠精神，与员工是终生雇佣制，我们永不上市，公司经营永不受外界干扰！
克雷吉山不会找机构投资者，没有上市计划，我本人以仼正非为标杆，克雷吉山也是以华为为标杆，我个人肯定超越不了任正非，但克雷吉山一定要超越华为！
我是克雷吉山吴数根，想找一些合伙人，专业不限，最好是名校毕业，综合素质高，基本工资五千左右加股份加奖金，股份是白纸黑字的，我们不玩虚的，有人能推荐一个不？
另招聘业务经理若干名，学历没有要求，小学毕业都可以，只要是适合做业务的，越年轻越好,我们没有条条框框！
三军易得,一将难求,现在企业的竞争再也不是重资产,拼员工数量的多少了!
克雷吉山只要两种人，一种是合伙人，一种是文员与保安，拒绝任何半桶水！
克雷吉山需要的核心人才是那种要比绝太多数律师优秀的人才!
对于适合的核心人才,那怕我们是个创业公司,还没融资,一万的底薪还是开得起的,并配股!
仅限工作五年以内,五年以上的必须是拿低薪的合伙人!
优秀的人都喜欢单干，各自为战，成不了大事，反而马云王健林之流能成功！
如果懂得联合，优势互补，一起干，何愁不能成大业，争口气，别让马云王健林之流看笑话了！
创业最大的压力不是累，也不是钱，而是找不到互补型有进攻性的团队！
泛中产阶级是克雷吉山的主要客户，我们要为这些理性善良靠自己才华与努力实现小康梦的人护航。他们是最重视法律与秩序的，只有法律的保护，才能与权贵平起平坐，同时又不受那些小资小农文革兵的侵害！
权贵特权就不喜欢法律约束，他们喜欢无法无天，强食肉林。
小资就是权贵的寄生虫，他们在权贵面前是一条狗样温顺，在善人面前就是一条狼样凶残！他们最危险，文革红卫兵是最典型的代表，这些疯狗发作起来，实在太疯了！
小农则是一些无脑暴民，封建思想严重，他们最容易受外界引诱，又不明是非。他们仇日仇美，敌视现代文明，看待问题简单片面，基本上是些乌合之众，义和团是最典型的代表。
善良的弱势群体虽不是我们的客户，但等我们挣钱做大了，一定要兼济天下尽力的帮助他们，保护好他们，这是我们的社会责任！什么是社会责任，就是一个人渴望活在一个什么样的社会，并为有一个这样的社会努力而应尽的责任！流氓社会，也有社会责任，流氓必须为流氓社会尽责，如果有良知就是犯罪！所以社会责仼是因人而异，因环境而定的.
克雷吉山要对接千千万万的律师、专业服务提供者;
客户就更多了，还要把盘子做大，对接投资人;
公司品牌的运营与推广，业务受理与跟进，牛逼屌爆天的文案，不接触客户，客户就下单付款;克雷吉山从来不找任何客户销售任何产品,所有客户都是主动找上门的!
更重要的是我们还要打造超级IP自媒体,成为千家万企守护神,法律行业的领头人!
这样难于上青天的工作是哪位大神敢干？干得下去?
市场人事、金融财务、传媒与艺术、公共关系、社会学、法律类，只要人靠谱，一切敞开谈，什么条件都可以提。
克雷吉山要网尽天下文人，构建一个唯美的克雷吉山法律+自媒体生态圈！
不知道别人为什么创业，我创业是找不到想跟随的领导，与收入无关。
没干多久就想揍领导一顿走人，就自己出来了，我不主张暴力的！
看到那些领导，感觉让人强奸了!
对经验没要求，对综合素质要求较高,小资小农，没灵魂，没格局的人不适合,半桶水事多，不适合我们!
要么是合伙人，要么就是做事的普通员工.公司不招毕业五年以上的普通员工，这种老油条没啥用的，做不了大事的，五年以上的必须是有志创业的合伙人！
合伙人需求：理性善良文笔佳、擅长公共关系、新媒体运营，市场人事类。核心合伙人股权激励在创始人的一半及以上，甚至可以接近创始人的股权。
向那些疯狂的家伙们致敬，他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹事生非，他们格格不入，他们用与众不同的眼光看待事物，他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。
你可以赞美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们。
因为他们改变了事物,他们推动人类向前发展。
或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。
因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。
没有靠山，自己成为靠山！
没有天下，自己打天下！
没有资本，自己赚资本！
这世界从来没有什么救世主，你弱了，所有困难都强了， 你强了，所有阻碍都弱了！
逢山开路，遇水搭桥，面对生活的态度应该是：你给我压力我还你奇迹！
因为我们努力，所以我们成就梦想。
克雷吉山为什么这么难找投资与合伙人？
克雷吉山已经成立一年多了，虽然有大量的朋友关注，对我们项目的价值观也很认可，很多人也为我们做了大量的工作，却没有一个人敢全职全身心的投入到克雷吉山上来。
我每天过着火上烤的日子，当然再难我心里都没有想过放弃，因为我对干别的事一点兴趣也没有，项目失败我就归隐田园，脑海天天想着的就是要改变这个国度。
我希望可以聚集一群与我一样理性又善良的人，组成新同盟会，形成一股影响中国的力量，通过克雷吉山这个项目，做一些实实在在的影响中国的实事，同时也解决了一下我们的营生问题。
我不图大富大贵，只图能过基本的生活，更多的是为尊严而战，为自由而战,为灵魂而战。
当然企业文化决定了我们不会与任何政府与政党进行暴力对抗，我们也不会参与政治，我们只关注实实在在的事件，为实实在在的案例呐喊，通过和平的方式与政府及社会各界沟通对话，推进社会进步的同时又不引发对国家破坏性的影响，为建设更美好的家园而努力！
我吴数根是个穷小子出身，可是想要做的事却大得很。律师大数据库征信平台，用规则去重建法律行业新秩序,改造一个最混乱的圈子.
这个圈子可以说上到国家政治，下到国计民生；而预付费法律中介服务平台就好比第二政府，为国民保架护航，也只有我这种疯子才敢这样奋不顾身的去做.
当然想创大业本来就是疯子干的事,只有那些疯狂到，以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界！
我不喜欢空谈民主法治宪政，要做就做一些实实在在的事，如果能够找到一批与我一样理性又善良有情怀的人加入，克雷吉山是绝对可行的项目，一定会成为一股影响中国的力量的，空谈误国，实干兴邦！
可现实是有几个我这样理性又善良有情怀的人呢？
我们找不到适合的人，不是我们项目不好，也不是我们要求高，像创业公司，根本就不是我们面试别人，而是别人来面试我们，只是像蔡崇信孙正义这样有格局有视野的伯乐太少了，我只能抱着信念苦寻吧！
投资人就不说了，大多是些不靠谱的货色！
营销的事根本不用担心，像马云那一张嘴可以说把阿里的文化很快就营销出去！
我这张嘴一定会把克雷吉山唱响全球，阿里初期是很艰难的，绝大部分人根本看不上他们，但是从0至1之后，从1到100就是雪球式的飞奔.
大多数人都是只认钱与权的，我们一有了点实力，就会把我们奉为神话的！当年瞧不起马云的那帮人却恰恰是现在崇拜他的那群人;而我却恰恰相反,反而是他成功后太得瑟我有点瞧不起他!
不管是我的员工、合伙人、投资人还是我未来的妻子，我想对你们说,我创业的目的是为了灵魂的超越和解脱.
我对物质生活基本上没有什么追求,当然公司必须要挣钱,克雷吉山不受资本控制，不必追求规模快速发展，实打实做事，挣良心钱，就是神仙也要食人间烟火.
一个良好的社会鼓励两种人，勤劳的人和富有创造力的人.
任正非说过,烧钱的公司都是通过小利诱惑客户,最后挷架用户,他们行善的目的最后一定是作恶,华为不是这样的公司,克雷吉山也不是这样的公司,是实实在在为客户服务的公司!
挣到钱了我一定会与任正非一样大把的分给大家!
我从小到大，恩仇必报，仇不一定能报彻底，但恩我一定会加倍报答！
共你凄风苦雨，共你披星戴月，共你苍苍千里度一生；
共你荒土飞纵，共你风中放逐，沙滚滚愿彼此珍重过。
看不上的不关注就是了，没人强拉你上山的？
