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招募6位战略合伙人,基本工资5K,股份50-500万元,奖金另计。
发布时间:2018-12-09 00:46:52 作者: 清教徒家园
经过三年多的研发与试运营,战略方向目标为服务泛中产阶层,当然业务数据并不是很漂亮,目前合作的律师仅仅只有500来人,业务订单量也不乐观,只有100多订单,三年营收不到50万,但目前公司已经实现盈利,这三年多的时间里,我们一路稳打稳扎,企业的基因与文化已经深入人心,全职的只有创始人吴数根一人,其他人皆为兼职性质,现在公司产品已经比较成熟,已经完全验证了产品商业模式的可行性,在目前经济形势不乐观的情况下,恰恰是创业的最好时机,乱世出英雄嘛!

现公司决定开始全面扩张,招募6位战略合伙人(选举其中一位担任董事长,负责监督公司总经理),基本工资5K,股份50-500万元(如果愿意出资,股份上不封顶),奖金另计。

人要么就个性十足,有自己完善的思维与价值观,形成闭环,与我一样疯狂的去追求自己的梦想;要么就是会欣赏别人,懂得脚踏实地去跟随他人;绝莫做半桶水,思想不成体系,内心又不够强大,又喜欢强调自己,嚰嚰叽叽干不了实事,我缺人才,不缺半桶水垃圾。

一、法务总监(IT系统上为律师超级管理员)

     职责:
     1、负责企业法务管理体系建立;
     2、负责与外部法律资源合作;
     3、法律服务产品开发与维护;
     4、负责企业对内对外一切法律事务。

    要求:
    1、
专业与学历不限,最好工作三年以上,企业法务出身,律师、法官、检察官也可以考虑;
    2、我们是个创业公司,工作经验不是根本因素,不管谁到我们这里来都要先清空过去,历史上从来也没有过一个我们这样的企业,天生的领导能力与外交能力是我们最看重的。

二、市场总监
IT系统上为客户超级管理员)
   
     职责:
     1、负责
市场管理体系建立;
     2、负责与各渠道资源合作;
     3、负责企业对内对外一切
市场事务。

    要求:
    1、
专业与学历不限,工作经验也没要求,经验不足的可从总经理助理开始;
    2、我们是个创业公司,工作经验不是根本因素,不管谁到我们这里来都要先清空过去,历史上从来也没有过一个我们这样的企业,天生的领导能力与外交能力是我们最看重的。

三、运营总监IT系统上为运营超级管理员)
   
     职责:
     1、负责媒体运营与品牌
管理体系建立;
     2、负责企业线上线下活动运营;
     3、负责企业对内对外一切运营
事务。

    要求:
    1、
专业与学历不限,工作经验也没要求,经验不足的可从总经理助理开始;
    2、我们是个创业公司,工作经验不是根本因素,不管谁到我们这里来都要先清空过去,历史上从来也没有过一个我们这样的企业,天生的领导能力与外交能力是我们最看重的。

四、投融资服务总监
   
     职责:
     1、负责本企业及对外
投融资服务体系建立;
     2、负责投融资服务产品开发与维护;
     3、负责企业对内对外一切
投融资服务事务。   

    要求:
    1、
专业与学历不限,工作经验也没要求,经验不足的可从总经理助理开始;
    2、我们是个创业公司,工作经验不是根本因素,不管谁到我们这里来都要先清空过去,历史上从来也没有过一个我们这样的企业,天生的领导能力与外交能力是我们最看重的。

五、财务总监
   
     职责:
     1、负责本企业及对外
财务服务体系建立;
     2、负责
财务服务产品开发与维护;
     3、负责企业对内对外一切
财务管理事务。   

    要求:
    1、
专业与学历不限,工作经验也没要求,经验不足的可从总经理助理开始;
    2、我们是个创业公司,工作经验不是根本因素,不管谁到我们这里来都要先清空过去,历史上从来也没有过一个我们这样的企业,天生的领导能力与外交能力是我们最看重的。

六、人事行政总监

  职责:
     1、负责
人事行政体系建立;
     2、负责
人力资源产品开发与维护;
     3、负责企业对内对外一切
人事行政事务。   

    要求:
    1、
专业与学历不限,工作经验也没要求,经验不足的可从总经理助理开始;
    2、我们是个创业公司,工作经验不是根本因素,不管谁到我们这里来都要先清空过去,历史上从来也没有过一个我们这样的企业,天生的领导能力与外交能力是我们最看重的。

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