像任正非与马化腾我不敢怼的原因是自已全方面的不如他们，当然他们也不是神，都是人，就好比毛主席一样，我也不敢怼，很多人神化毛主席，我就有怼的冲动，就好比很多人想神化任正非一样，我也想怼。
我敢怼他们，并不是说我能力比他们强，但是我觉得自已也不是一个废物，我敢怼的人，我就是有信心在某些能力或品格方面就是要比被我怼的人强一点。
我不敢怼任正非，不代表我不敢怼华为，更不代表我不敢怼华为的管理干部与员工。我怼过拼多多，但没有怼过黄峥，我怼过刘强东，但没有怼过京东。
产品没问题，模式也没问题，大多数问题在于团队的问题[大哭]我无能建不起团队。
本人有些能力，但能力有限，能力配不上自已的梦想，民不服我能，而服我公就行，吏不畏我严，而畏我廉就行。
没有朱德，周恩来，毛泽东可能下场跟谭嗣同差不多，没有蔡崇信，孙正义，马云的下场估计跟我吴数根差不多，我们不够成功，不够优秀的原因不是我们自己有什么问题，而是因为我们没有碰到优秀的人一起干，只有跟优秀的人一起，我们才会真正的成功，任何成功人物都是顺应历史潮流才能成功的，中国有清教徒吗？五千年来，中国本是有成堆成堆的清教徒的，上古时代就那么多的贤人，可经过几千年的孔孟文化奴化，谭嗣同，秋谨，邹容远样的清教徒虽然没有被杀光，但真的很少了。
项目是没有问题的，我不需要任何空的建议，我要的是人力资源与资本的支持，我没有资本当老板，只有那些有钱没脑子的老板才需要建议，我是有脑子没资本，想法建议我脑子里多的是，只是没有人力与资本去实现而矣。
在此真诚的向社会各界求助，真诚寻求董事长，总经理加入，可以指责我能力不行，但不要说我的项目不行，那我只能说你是个脑残，你连我都不如，根本看不懂项目。
1、公司定位于高端服务团购网，业务涉及27大类，数百种业务；
2、产品网页版PC与手机端全部完成，并且很成熟，APP版暂时无计划，公司现重心不在产品研发上，而在市场运营上，我们借助互联网这个工具，但并不是互联网公司，更不搞什么互联网思维，也不想成为一家互联网公司，不搞互联网的套路，仅把互联网当工具使用，公司核心竞争力永不指望互联网；
3、公司无任何负债，除完备的办公设备外，银行账户上仍有八十来万现金，；
要求：
1、认同本人建立的企业文化；
2、董事长出资30万元；
3、总经理出资10万元；
4、高级合伙人出资5万元；
5、普通合伙人出资1万元。
本人愿卸任一切重要岗位，交出公章与银行账户，如大家不愿意担任的法定代表人，本人可以担任，出事了本人愿意负法律责任，本人也不会离开公司，这是我六年的心血，已经没有办法离开了，除非是想离开人世，一了百了。
本人那怕卸任一切重要岗位，一定要在董事会担任一名董事，按股权合法监督管理企业，在公司内部管理方面，本人希望担任董事长秘书或总经理助理一职，协助董事长或总经理运营管理公司，除了股权分红，本人在公司仅领取深圳市最低标准工资。
我不怕被架空，克雷吉山这座大山不是小山，不仅可以容得下二虎，就是一个生态链都容得下，只怕你是个脑残，是只兔子，或者是半桶水，不敢跟优秀的人合作，只敢打工或干点小生意，没有我敢想敢干，不敢怀上清教梦。
声明人：吴数根
2020年6月20日
我们的口号是没有无用的员工，只有无能的领导！
我是一个无能的领导，我可以做一个有用的员工。
只要认同清教徒家园企业文化又有才华，理应让贤者担任要职，董事长，总经理，法定代表人的职位都可以让出来，公司银行账户也可以交出来。
当然这个我要控制一个管理员的身份，还有公章及营业执照这些我要自已保管，因为如果失去这些，公司就完全不受我控制了，现阶段这个风险就太大了，如果公司规模大了，管理成熟了，我可以全部交出这些，仅仅当一个小股东，保留否决权。
我愿意退居幕后干脏活累活，比如做一个董事长秘书或者是总经理助理什么的，我全部家产都投入到了这个项目上，持有公司这么多股份，我不可能不努力工作的，不可能不为公司的末来着想的，只要公司给我发最低标准的基本工资让我基本生活无忧就可以了。
请仁人志士一定要相信，最优秀的人才一定是创业者，我不管其他公司给您多高的工资，如果您真的是顶级人才，就应创业自立门户，不寄人篱下，无数案例已经说明，最优秀的人才都出自于创业公司，大公司尽是些半桶水。
目前我担任这么多职务，是没有办法啊，没人来担任啊，只有我自已担任啊！
我为什么创业？其实真不想创业，我找工作找不到的，老板都防着我取而代之的，只有创业这一条路可走。我性格像诸葛亮，有点清高，早期创业往往是刘备类的人能做起来，诸葛亮适合企业小有规模之后，当他人军师顾问。
本人能力虽不差，做事雷厉风行，执行能力强，这些年我们在产品研发与客户交付问题上都做得很棒，平台有极高的声望，各路神仙大佬，在我面前，是条龙给我盘着，是只虎给我蹲着，但优点也是缺点，有些清高，在外交上我基本上不愿意参与任何社交活动。
本平台现寻求一位董事长，具体职务为克雷吉山的董事长，负责战略外交，渠道建设，要求外交能力强，资源丰富，专业学历技能没有任何要求。
另寻找一位总经理，具体职务为五月花号公约的总经理，负责员工体系的建设，不要求资源，能力是唯一考核指标,适合那些有过市场、人力资源与董秘类经验的人。
本人负责清教徒家园全面运作，主要负责管理干部系统建设,有意的请加微信：18664314665
我讲道理，理性分析能力极强，演讲能力也不差，逻辑极强，讲实在话，只有精英爱听，那种成功学式的面向大众的调动情绪的坑蒙拐骗的活我干不好，这也是我的文章阅读量一般的原因，全是理性分析逻辑性的东西，很枯燥，有时甚至有些粗鲁.
大家可以观察一下，凡是那些阅读量极高的帖子，人气博主，里面的内容就没有几句理性的语言，全是经不起推敲的感性语言、歪理邪说，但能打动人心。这跟微博上是一样的，娱乐明星的粉丝吓死个人，炫富的人粉丝特多，主要还是公众屌丝好这一口，而理性的声音基本没人听！
我最烦的就是那些夸夸其谈的人，咪蒙似的自媒体更是让我吐血，我自己喜欢讲困难，把自己的处境全都实话说出来，我找合作伙伴时也一样，只和实在人打交道，只要稍有吹牛我就能听出来。
当然乌合之众这些二百五呢就是你讲实话呢，他们反而瞧不起你，你如果装逼吹大牛呢，他们就会像孙子一样膜拜你，这也是为什么这个社会总是成堆成堆的得瑟吹牛大王，人渣的生存土壤就是乌合之众啊!
对待乌合之众，你绝对不要有跟他们交朋友的想法，贱人就是贱人啊，不要和苍蝇说屎脏臭，道不同不相为谋！
我为什么一直说不要空谈民主法治，你帮这些二百五争民主？你也想成为二百五吗？
我主要是逻辑思维能力强，我从小其实对语言是最讨厌的，普通话至今仍讲不好，很多字甚至都不认识，优点是能洞察人性，理解他人想法与看透他人思维层次。
我只喜欢和聪明人打交道，注定了客户定位群体只能是中产精英阶层，底层大众市场我玩不转的。
我们这个项目针对是高层次人群，不是大众市场，不用做太多广告，就是邀请高收入群体坐谈，交朋友，做他们的总顾问，让他们把重大事务交由我们来执行，我们把关商务风险，找供应商也很简单，比如软件开发商，多得不得了，律师就不说了，平台已经足够，我们拿下订单，实际上就是制订规则，服务商不敢不按我们规则去执行的。
我们这个企业主要是靠口碑传播，是一家真正的以客户为中心的企业，特别是熟客，模式决定了我们以追求回头客为主，而不是一次性买卖，客户需要什么，我们就要想应一切办法帮他们解决，并确保交易顺利进行。
我们从来没有想过在其他平台上打广告，对那些低档客户我们的确是爱理不理的，在我们面前装逼的客户都是让他滚的，那些屌丝需要什么法律服务？做什么投资？
就算需要也是些鸡毛蒜皮的屁事，投资呢也是一些搞什么币啊，p2p理财啊，加盟被骗啊，培训被骗啊，这些单价又低，然后一群乌合之众，帮他们维权根本挣不到钱，其他互联网公司都是下沉市场，而我们却彻底放弃下沉市场，不断的往上浮，永远只服务于中产阶层精英。
如果加入一个公司，只能替他打工，公司老板是我们的领导，必须听他们的。而现在不一样，我们和任何公司仅仅是合作关系，是他们的顾问，他们花钱来听我们说话。
我也在小公司当过市场总监，总经理，可当我真正要启动改革时，老板又会因各方面原因出来叫停，他们又防着我，如果我威望冲天，他们担心我一旦调皮另起锅灶，那这些公司只有倒闭。
我们公司就不一样，从一开始就启动矩阵式的管理模式，天天盼着最优秀的人才加入我们，我有足够的自信，你们再优秀只是其他能力比我好，管理与格局没几个人有我大！
这个社会你去看，真正的大公司从一开始并不是技术有多牛，而是创始人的格局与管理能力！
华为有技术吗？没有，现在当然有，阿里当年有技术吗？没有，腾讯有吗？没有，但是创始人格局大，会管理。技术最强的李彦宏发展最差，巨大中华技术最差的就是华为！
选择进创业公司而考虑待遇问题的人都是愚蠢的，进创业公司就是图他的未来，一个没有未来的创业公司只会浪费你的青春，没过多久你又要重新开始。
底薪一律就是5000块钱，没得谈，有本事就来拿股权，拿高额奖金，无能者别来混日子，来我们这里是能力说话，没本事无能的人请去其他地方混日子，那种三十多岁还找打工机会要高底薪的人，你投简历给创业公司就是脑子有病。
有两类人特别喜欢进创业公司：
一类是他们认为创业公司小，招人不易，创业公司的老板很多是一些土豪头脑发热，可能盲目的开高薪招人，很容易被忽悠，等这个创业公司倒了，他们就再找下一个，或者是一些骗子公司，暂时需要一些人特别是美女捧场，坑完人就散场；
另一类是他们想干事，在大公司因为受大公司体制的制约，没有施展空间，进创业公司他们就可以自由的发挥。
克雷吉山的薪资结构：
底薪是用来维持基本生活的，奖金是用来提升人生品质与报恩亲朋的，股权是用来购房购车养育下一代的。
公司岗位分为A类岗(行政等其他综合管理岗)及B类岗（业务运营岗)
工资待遇标准：底薪+季度奖+股权激励
一、底薪
含绩效30%，如表现差违纪会扣绩效，正常情况都是全额发放;
A类岗位职级越高，底薪越高;
B类岗位职级越高，底薪越低，公司底新最高的人是新员工，底薪最低的人是公司的CEO，要想升职必先降薪;
二、季度奖
A类岗位奖金根据工作表现由直接领导综合评定；
B类一线业务岗的分成比例是订单收益的40%, 团队负责人的管理奖金为团队总体业绩的10%,靠数据说话，奖金上不封顶。
三、股权激励
团队负责人等公司核心岗位员工有股权激权，可以远低于市场价的价格购买公司一定数量的股权，公司核心管理干部必须是有股权激励的员工。
1） 活动策划与运营，主要是投融资活动，有时也与一些渠道合作共同开展活动；
2） 与律师、律师事务所，或会计、会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请合作方入驻平台；
3） 与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系；
4） 维护平台客户关系，受理订单及后期维护；
5） 推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力；
6） 人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友加入；
7） 经过公司业务培训后最好可以上台演讲，或做培训； 以上职责只要有一项擅长就可以，不要求全部都擅长；
8） 前期公司不定岗，由总经理全盘负责，后期按人员及业务规模根据个人特长与兴趣，安排在不同的部门，表现优秀者担任部门负责人。
1） 理解并认可企业文化；
2） 学历不限，不关心学历，不关心是否名校，能力为王，实干为王；专业不限，财经类，金融类，法律类，市场营销类优先，对专业技能要求不高，主要考核业务与管理能力；
3） 公司业务是高端服务业，重运营，重品牌形象，要求知性美，相貌要求不高，不难看就行；
4） 特立独行，意见领袖最好， 要求人长得不让人恶心就行，口才比长相好，脑子比口才要更好，绝不能脑子没有口才好，口才没长相好，我们与夜总会用人是完全相反的。
5) 我们只是平台有五百多位精英律师，我们自身团队很小，如果你关心公司员工数量，建议你不要投我们公司，也不要投所有处在创业阶段的公司，你们会害了这些公司的，只有大公司才可能有滥竽充数的机会。
6） 如果你关心工作地方离家近不近，也不要投我们公司，就算离得近我们也会把你安排得很远的地方的，我们是个创业公司，这点困难都克服不了，怎么做奋斗者啊？
简历投递邮箱：hr@crghill.com
仅招聘刚毕业没多久的可以培养的小伙伴及工作几年想合伙创业的合伙人，那种混日子的半桶水员工本公司永不招聘！
任何一份工作，只要适合自己，然后与团队又合拍，待遇是不可能差的，而一份工作如果不适合自已，或者与团队又不合拍，这样的工作待遇就算不是短暂的，也不会有什么发展前景，我以前也是打工的，对领导不满所以选择了创业，创业公司，需要两种人，一种是狼，极富攻击性进取心；另一种是牛，做事踏实，不喜欢勾心斗争，我们绝不会亏待雷锋，绝不让雷锋吃亏；就是不需要半桶水，能力没多少，不实在干又爱吹牛不打草稿,还有那种岁月静好的小资也离我们远点！
创业公司用人，要找两种人，一种是什么公司也看不上的，只想自己做老大的；另一种是进不了大公司的，找不到什么好工作的，给份工作就倍加珍惜的，只能招这两种人，半桶水小白兔就适合进大公司混日子，过着岁月静好的小资生活.
活动内容：
2、深入沟通合作，资源整合互补互助，有项目的可以上台路演(商业计划书请发邮箱：bp@crghill.com)；
3、西式分餐烧烤晚宴,一般来说是红酒鸡尾酒+牛扒+烤肉+烤虾+烤鸡翅+皮蛋瘦肉粥+其他烤串+若干炒青菜，具体以实物为准，欢迎展示厨艺，我们的目的不是吃与玩，只是也别饿着肚子了。
《清教徒：创业精神代言人，现代科技与文明奠基者，神授天职，关心政治，不留恋政治，不左不右。》
《用数学建模解股权设计之难，鸣起鸡血培训大师的丧钟!》
《我没见过有牛律师，只见过吹牛的律师》
《人才观：才华第一，人品第二，长相次之，性格等其他无所谓。》
《不要空谈民主法治，帮一条狗去争取选票这是很好笑的事，有什么样的国民才会有什么样的国家》
《你麻是创业导师，你全家都是创业导师》
《凡是高调的投资人都是卢瑟!北有徐小平们,南有曾李青们!》
《远离开口闭口IPO的创业者，让他一个人去做春秋大梦》
《商业模式是画龙点睛，把商业模式当核心的人不是骗子就是SB》
《越是大佬越缺钱，装B说不差钱的不是骗子就是穷DS》
《整天嚷嚷正能量的人不是骗子就是脑残》
《从理论上分析为什么向创业者收费的投融资中介都是骗子》
《为什么大多数投资人都可说是些失败者? 》
《越是没文化的人越喜欢谈国学》
《成功人物的必然性与偶然性：马云，你放的屁好香啊！》
《为什么上当受骗的人往往都是一些可怜又可恶的人？》
《先有脑残乌合之众，之后才有骗子的生存土壤空间，治理诈骗问题的根本办法是消灭脑残》
《笑一起笑，哭一个人哭，请珍惜那些能一起哭的朋友，远离那些只能一起笑的狐朋狗友！》
《千万别流泪，爱你的人会心痛，恨你的人会发笑》
《贵人相扶，富帮富；屌丝相轻，穷坑穷。》
《外在干净的人，内在往往不干净，而内在干净的人，往往外在不干净》
《闹市是短平快的文化，婊子骗子嫖客集中地，想做大事业还得在效区，那里才容得下胶龙腾云驾雾》
《没有完美的个人，只有完美的团队，疯子加傻子团队赢天下》
《什么优点缺点，放对了地方全是优点，放错了地方全是缺点》
《人以群分，物以类聚，谈得来啥都不是问题，谈不来啥都是问题》
《不求流量求质量，反互联网思维，线上回不到线下的都是毒药》
《低层次的人在意的是性格，高层次的人在意是智慧，不怕性格不好的战友，就怕脑残型猪队友》
《没有无用的员工，只有无能的领导，我就是一个无能的领导，努力做好一个合格的员工》
《聪明是一种能力，但能力不仅指聪明，我聪明但无能》
《要动于九天之上，藏于九地之下；绝莫藏于九天之上，动于九地之下！》
《吴晓波、罗振宇、樊登等人与陈安之无本质区别，都是无知无畏一张嘴，专坑那些不读书的中小企业半桶水老板》
《草泥马跟素质没有任何关系，鲁提辖拳打镇关西更是义举》
《不做坏人就行了，莫去追求当什么好人，高调做慈善的没有一个好人》
《宁愿你是个坏人，求你别做一个脑残》
《很多人，凤姐成功了，就会跪地膜拜，史玉柱失败了，就要朝他脸上吐一口唾液》
《永远不要同情失败的创业者，如是强者，不需要你同情，如是无能又不懂合作的可怜又可恶的弱者，同情他干嘛呢？》
《清教徒的两性观：一夫一妻制建立者、支持多生孩子、浪漫爱情、保护隐私、夫妻不禁欲、面对现实；反对独身主义、婚外性关系、以及在婚姻中没有爱的性关系。》
《单身时不要慌，努力提升自已，优秀的你会有数不清的追求者，而沮丧的你有爱人也会离你而去，就是天天去相亲也只会收获失败》
《一妻多夫制并不能解决问题，还会产生新问题，倒不如让妓院合法化，非婚生育合法化来得现实，婚姻与爱情的基石就是一夫一妻制，婚姻自由，不婚也应是自由，不能为了一根香肠或一只鲍鱼而强迫他人放弃自已。》
股东及贵宾会员免费，报名费为50元，女性25元，可提前支付，也可现场支付。
我们定位于精英社交，二百五勿扰，低素质没礼数的人过来了还影响其他客人胃口。
收费的目的是检测是否对创业投资有兴趣，防止无关人员进入，费用可以提前交，也可现场交，不付费也没有关系，我们主要是怕一些无聊低素质的人过来，大家时间都宝贵，没点屁事你来找我们闲聊？如果真的有认真看我们的内容，那么别说这点钱，知识是无价的！
如果根本没有认真看过我们的帖子，或者不创业投资，也不交友，不涉及企业管理、不做生意，不要人脉的朋友弄过来也没有意义，还浪费他的时间；在收费与免费的问题上我们的确徘徊了好久，还是坚决收费，并且收费不能过低，要对他人负责，更是对我们自已负责，人生苦短，别把精力耗费在无价值的人身上！
股东免费，这些人都是我们的恩人，除了外出外，上门找我们不仅不用付费，我们还要好好的款待。
自从创业之后，有很多的陌生人给了我很多帮助，比如股东与付费客户，没有一个熟人（投资前不认识，来源于网络），另一方面我才发现有一堆这样的人，他们发现你在创业时各项资源与资本都不足，他们不仅不帮你一点点忙，还会利用你现实力不强，底气不足的弱点来剪你的羊毛，这几年不知有多少这样可怜又可恶死不要脸的人来找我，不付费还想占我便宜，没有支持不说，还嫌弃你办公条件差，知识分子成熟的最后一课就是不要滥用好心与良知，永远不要同情这些可怜又可恶的人！
单身汉的我经营民宿，沒想到却有两位女客户了，来深圳的可以住我们这，当然仅限股东及付费客户了。
人以群分，物以类聚，道不同不相为谋；无效的社交不仅无用，甚至会给您带来伤害；价值观社交时代已来临，诚邀您加入诚信商业圈， 与志同道合理性有担当的精英朋友结成利益共同体，踏上五月花号至法治圣地克雷吉山建立法治主导下自治的清教徒家园。
这里是清教徒家园，与精英共赢的商业模式，请各路人渣逼货、老婊子、小资小农、可怜又可恶的脑残二百五勿扰，我们不收智商税，不需要脑残二百五粉丝。
清教徒吴数根何许人也？
中兴红人吴数根在中兴通讯研发大楼大门口高喊：史立荣，下台，让我们活着！
和我们北邮人何士友比起来，你要差一个档次，虽说你是小白脸，长是眉目比何大帅清秀一些，但是脑子要比他差一段！不过从内心，我是没把你史立荣当回事，只是当个笑话吧！
史立荣同志，你上台后动作是挺多，但那不叫改革，那叫折腾!
大家可以回过头去看看他当时就职文章，除了一股官僚主义味外，有其他思想性的东西不？
之后的什么集资源，调状态，定战场，卓越文化大讨论就更是一个个笑话了！
刚刚把人弄到一线去，现在又搞什么回流，你那不叫改革，叫折腾啊！折腾中兴成什么样了啊？
可我们的这位老总还到处现世，去领这奖那奖，找这记者，找那记者采访，歌功颂德的！
藏于九天之上，动于九地之下！
史立荣，看看吧，知道自己算什么了吧！
从你上台的就职文章，我看完后就和身边的人说，这老总的水平让人大跌眼镜啊，你一上来就是一股官僚主义味，思维层次是那种威胁员工的架势，做为一把手，不应是这样的，应是聚集人心，那有你这样说话的！
也许你只配做个跟班吧， 之后没多久，什么卓越文化大讨论成了一个笑话，再次证明你的气度与层次不是一般的低，完全不能控制局面了，当上个CEO后，那种小人得志的样子完全暴露无遗！
最后哥们，更有趣的是你恼羞成怒后，说谁砸公司的饭碗，公司就砸谁的饭碗！其实我们员工并不是砸公司的饭碗，只是看你不爽，想你下台，你不要借公司的名义来压我们啊！
卓越男史立荣，你2011年的业绩可以说是惨不忍睹啊，几十亿的利润没有了，还亏几个亿，而换来的市场规模不过从是700个亿至800个亿的区别！你真是卓越啊！
史立荣与Q结巴，你们是中兴的罪人，当然你们的下场我很快就看到了，凡是跟我做对的人有一个有好下场的吗？
人生格言
如果群众眼睛是雪亮的，那科学家做什么？如果是真的知识，付费是很值得的，关键是很多所谓的“知识”，更多的是华而不实，甚至是毒鸡汤。
不要拿粉丝与流量来评价我，你见过哪个科学家的论文阅读量大的？
最伟大的企业家不是挣了多少钱，而是吸引千千万万的优秀人才，帮助他们成功，让员工成功，不愿意去创业。
真正的千里马是不会碰不到伯乐的，他会历经磨难去寻找伯乐，甚或是自己做伯乐。
人不是无欲则刚，而是大欲则刚！心有多大,舞台就有多大！志不在此，才能心有昭昭！
人生最大的法宝：坚韧。才华不能，才华横溢未必得志；天才不能，天才埋没司空见惯；教育不能，满腹经纶有志难申；坚韧不拔，方能无所不能。
自信不自负，果断而不武断；自尊不自傲，严谨而不拘谨；知足不满足，平常而不平庸； 随和不随便，放松而不放纵；认真不较真，风流而不下流。知世故而不世故，诚信、仁爱，是最美的事情。
爱众人，信少数人，永不在背后害任何人，无论敌友。高调做事，低调做人，坦坦荡荡做人做事。
核心价值观：全心全意为人民服务（Your Potential, My passion!）。人生的价值在于是否对社会有用，助他人成功，在这一过程中实现自己的人生价值。
罗素的三种激情：对爱的渴望、对真理的求索、对人类苦难痛彻肺腑的怜悯。
陪伴我平静乐观对待人生的三首歌: 对爱的渴望《My Love》；对真理的求索 《Better man》；对人类苦难痛彻肺腑的怜悯《Imagine》。
无任何政治信仰，宗教信仰，认同普世价值观。反对官僚主义，反对极权强权。
