我招秘书就是找老婆，我不以此为耻，反以此为荣！
发布时间：2020-09-18 11:47:43
作者： 清教徒吴数根
我一直想找一个秘书，是的，就是想找一个老婆，麻的，老子是单身汉，我想找个老婆不正常吗？又不是有老婆想找小三，也不是想找个情人玩玩，我是想正式的找个老婆，这有错？我如果有老婆也就不会招秘书了。
对于创业的我，硬汉一个，清高强势，可以说最缺的就是一个优秀的女性来做搭档，男女互补，找合伙人，对于每个人来说，爱人是最重要的合伙人，每个成功的男人背后都会有一个优秀的女人，原因就在于此。
大部分的企业都是公开不支持办公室婚姻的，谈恋爱，情人小三却不反对，就是反对婚姻，大部分的公司反对婚姻的原因很简单，因为工作中要干很多见不得人的事，那些领导天天跟客户吃喝嫖赌的，如果那些领导的老婆也在公司里，这可能会打离婚官司的，但是你再看看，那些大企业的领导，有几个在公司没有情人的？但这个公司反而不管，因为地下情不是正式婚姻，不存在离婚纠纷，那些领导如果和秘书关系不好了，公司给她换个秘书就行了。
另外一个原因就是大部分的企业不把员工当人看，不信任员工，如果是夫妻就会形成小团体，不方面管理控制，这是大多数企业反对内部婚姻的原因。
我们这个企业不一样，我们是支持夫妻一起进企业的，我们企业不把员工当打工者，我们提供的是事业，我们不管理控制员工，我们更希望夫妻一条心来打拼事业，另外我们企业不用去和客户吃喝嫖赌，不用去做很多见不得人的事来搞定客户关系，我们反对找小三，找情人，而夫妻在一起正好，生活与事业两者可以兼顾。
全世界绝大多数的民营企业都是家族企业，都是夫唱妇随打天下，爱情事业双丰收，一起有共同努力目标的人在一起，这才是真爱啊，而工作和生活分开的那不过是为苟且偷生而矣；往往有共同事业基础的人，没有感情也会产生感情，而没有共同事业的人之间，就算有感情也会慢慢没感情；有能力的女人都是跟爱人一起拼博打天下，像薇娅夫妻可以说就是典范，越是无能的女人越是很势利。
少谈价值观多谈目标：更好的生活，经历更精彩充实的人生
我们每个人都有自己的特点，优点和弱点，这样的多样性构成世界的多彩性，正是因为不同我们更应该多多的合作。只要我们的本质是真诚的，展示形式大家可以多种多样，人就是要善于和不同风格的合作，我们企业是定位做其他企业的顾问的，也需要我这么一个风格的才能镇得住，当然我的能力也是有限的，这就是我为什么要找您们合作的原因。
合作就不要追求价值观的统一，人与人之间，只要讲诚信，不害人就够了，其他的真的是无所谓的，世界因我们的多样性而精彩。西游记师徒四人价值观完全不一样，梁山108位好汉价值观更是五花八门，就是刘关张三兄弟，价值观也是千差万别，我们追求的目标一致就行，都是为了更好的生活，经历更精彩充实的人生。
合作就不要追求价值观的统一，人与人之间，只要讲诚信，不害人就够了，其他的真的是无所谓的，世界因我们的多样性而精彩。西游记师徒四人价值观完全不一样，梁山108位好汉价值观更是五花八门，就是刘关张三兄弟，价值观也是千差万别，我们追求的目标一致就行，都是为了更好的生活，经历更精彩充实的人生。
各位朋友，我们仅仅是个小企业，选择创业的人都是因为一股精神气，难听点就是神经病，如果说我因为待遇误导了，向您表示歉意，打扰了您！我们的待遇是工资股权奖金综合，大企业收入稳定，职责明确，而小企业不是这样的，小企业是事业，您们来了就是企业的主人，没人敢管你，能力说了算，只讲做事不讲做人，敢挑重担的人就是企业的主人！大企业就要求先做人后做事，对能力其实是没什么要求的，就跟公务员一样，四平八稳就行，和领导搞好关系后特安逸。
创业公司与求职者，谁也也不要瞧不起谁，对于那些天天做梦想进大公司，体制内的人来说，你网上投简历就是有病，外面的世界只适合两种人，一种是无所依靠只能向社会讨生活的，另一种就是有野心有抱负不甘平庸过日子。男人有钱后天下女人都是好女人，没钱的话天下女人都是坏女人。
如果您说看不懂官网，我们是做什么的，就不要看了，咱们不是一路人，打扰您了，我们的客户群体不是中小企业老板就是大企业的中高层，聪明人都没什么耐心，我怕他们替你的智商着急。当然如果是一些细节，糸统性的东西想不明白，这个我们特别欢迎探讨。
清教徒跟苦行僧完全不是一个意思，谈不上清心寡欲，只是不纵欲；清教徒更多的是一种精神，不是什么教旨，清教徒最反对教旨；清不是清贫的意思，是清除与清洁的意思；清教徒恰恰反对游戏人生，视追求财富为神职天职，他们讨厌贫穷，追求财富倍增；清教徒极富攻击性，有点精神病气质的偏执狂，是创业精神的代言人，美国总统川普是清教徒最典型的代表人物之一；清教徒一直是美国根基，资产阶级革命早期就叫清教主义革命，清教徒源于基督徒，但不是宗教哦，我们不信任何宗教。
没有朱德，周恩来，毛泽东可能下场跟谭嗣同差不多，没有蔡崇信，孙正义，马云的下场估计跟我吴数根差不多，我们不够成功，不够优秀的原因不是我们自己有什么问题，而是因为我们没有碰到优秀的人一起干，只有跟优秀的人一起，我们才会真正的成功，任何成功人物都是顺应历史潮流才能成功的，中国有清教徒吗？五千年来，中国本是有成堆成堆的清教徒的，上古时代就那么多的贤人，可经过几千年的孔孟文化奴化，谭嗣同，秋谨，邹容这样的清教徒虽然没有被杀光，但真的很少了。
营销要点理论基础，要紧紧围着精准客户，没风格没特点，那就是大家捞针，这是我们在商业上标榜清教徒家园的原因。
我们项目的确难，当然不难也没意义，难是难，但是可执行的，我们并不用追求单个领域第一，比如房产中介，全国数万家，都有生存空间，我们目标坚定，但多条腿走路，数百个业务只是我们的数百条腿，而不是数百个方向，方向只有一个:建设法治社会，诚信社会。
做实业要聚焦，你不能开一堆生产线，太重了，会把企业拖死；互联网服务类产品就不能这个思维，聚美优品够聚焦吧，中关村在线够聚焦吧，垂直电商都得死，对综合电商来说，那就是降维打击，加个产品太轻轻松松了，流程都一样，系统不需要做任何改变，与加生产线的情况完全不是一回事；用户更喜欢一个平台解决所有问题，这也是王兴美团要涉足打车，而程维滴滴仓促应战搞外卖的原因，实业与服务业的运营决策是完全不一样的。
产品没问题，模式也没问题，大多数问题在于团队的问题[大哭]我无能建不起团队。
关于人才分类，一种是入流的人才，另一种是不入流的人才，这种人才遍地都是，三教九流，各色人等，没什么好分的。入流的人才一定是一个理性的，不理性的人就是不入流的人才。入流的人才又分三种:一、理性思维，但感性，理性思维告诉他很难，明知不可为而为之，这类人物都是大统帅，千古英雄人物，数千年都被人称道；二、理性思维，有些感性，此类人物就是典型的那种江山代有人才出，各领风骚数百年，这类人相对多一些；三、理性思维，基本上没什么感性，此类人最多，科学家，工程师就是此类。孔孟之流与各类宗教领袖因为都没理性思维做基础，根本就不入流。
营销要点理论基础，要紧紧围着精准客户，没风格没特点，那就是大家捞针，这是我们在商业上标榜清教徒家园的原因。
我们项目的确难，当然不难也没意义，难是难，但是可执行的，我们并不用追求单个领域第一，比如房产中介，全国数万家，都有生存空间，我们目标坚定，但多条腿走路，数百个业务只是我们的数百条腿，而不是数百个方向，方向只有一个:建设法治社会，诚信社会。
做实业要聚焦，你不能开一堆生产线，太重了，会把企业拖死；互联网服务类产品就不能这个思维，聚美优品够聚焦吧，中关村在线够聚焦吧，垂直电商都得死，对综合电商来说，那就是降维打击，加个产品太轻轻松松了，流程都一样，系统不需要做任何改变，与加生产线的情况完全不是一回事；用户更喜欢一个平台解决所有问题，这也是王兴美团要涉足打车，而程维滴滴仓促应战搞外卖的原因，实业与服务业的运营决策是完全不一样的。
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关于人才分类，一种是入流的人才，另一种是不入流的人才，这种人才遍地都是，三教九流，各色人等，没什么好分的。入流的人才一定是一个理性的，不理性的人就是不入流的人才。入流的人才又分三种:一、理性思维，但感性，理性思维告诉他很难，明知不可为而为之，这类人物都是大统帅，千古英雄人物，数千年都被人称道；二、理性思维，有些感性，此类人物就是典型的那种江山代有人才出，各领风骚数百年，这类人相对多一些；三、理性思维，基本上没什么感性，此类人最多，科学家，工程师就是此类。孔孟之流与各类宗教领袖因为都没理性思维做基础，根本就不入流。
