做销售的人，要求的不是专业技能，所以根本没必要上大学，只要会识字，能开口说话，长得不恶心，就可以做业务，这么多年，我就从来见过一个销售精英学历高的。
对于读过大学的人，如果做销售，也应是做销售管理，比如我毕业时，其实也是业务线，商务经理，负责与客户谈判讨价还价达成交易的，而前期客户开拓我不用管。
清教徒家园薪资结构：
底薪是用来维持基本生活的，奖金是用来购房购车养育下一代的，股权是用来提升人生品质与境界的。
工资待遇标准：底薪+月或季度奖+股权激励
一、底薪
岗位无底薪, 但有餐饮补贴，交通补贴，住宿补贴，总补贴为每月2000至3000元。
二、月或季度奖
一线业务岗的总分成比例一般为订单收益的50%，如项目复杂可协商调整，数据说话，奖金不封顶，按月度发放；
三、股权激励
优秀核心员工有股权激励，底薪是没得谈的，股权有得谈，特别是工作过很长时间的人，可出资购买公司股权。
1） 活动策划与运营，主要是商务社交活动，结识中产阶层客户；
2） 与律师事务所，或会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请服务商入驻平台；
3） 与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系；
4） 维护平台客户关系，挖掘客户需求，受理订单及后期维护；
5） 推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力；
6） 人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友加入；
7） 经过公司业务培训后最好可以上台演讲，或做培训；
8） 以上职责只要有一项擅长就可以，不要求全部都擅长；
9） 前期公司不定岗，由总经理全盘负责，后期按人员及业务规模根据个人特长与兴趣，安排在不同的部门，表现优秀者担任部门负责人。
1） 理解并认可企业文化;
2） 学历不限，不关心学历，不关心是否名校，能力为王，实干为王；
简历投递邮箱：hr@crghill.com
