清教徒家园为什么要招聘大量董秘与总助等管理人才？
发布时间：2022-01-22 04:40:46
作者： 清教徒吴数根
我们清教徒家园在与客户企业合作时，往往都是担任总顾问的身份，不仅仅是法律顾问，财务顾问，技术顾问，最重要是做管理顾问，也许专业细节层面的顾问不是由我们直接担任，会由我们的服务商来做支撑，但总协调，总负责人，也就是总顾问一定是由我们来担任，我并不是律师，也不是会计师，以前做过技术，但早就远离技术了，我的核心能力并不是专业知识，而是智慧，领袖，管理能力其实都是天生的，后天只能增加知识，技能与经验，而知识，技能与经验并不能提升智慧，但可以让智慧更丰满，更充分的发挥我们的潜能智慧。
形象点来说，比如一个三岁的小孩，他没有多少知识，也没有多少技能，更没什么经验，身体更是不高大强壮，但我们很快就可以感知到这个小孩聪不聪明，如果是个傻逼，读再多书，学再多技能，有再多经验，也仍然是一个傻逼，高学历 低能的人太多了，但如果这个小孩很聪明，那怕你不送他去学校，只要让他自由的在社会上成长，他一样可以很成功，以前很多大字不识几个的老板，做起生意来比谁都历害，事业做得很大，比绝大多数高学历的人都成功，这种人如果还读了书，懂点文化会更历害，当然现在因为物质条件好了，小孩子都有上学的机会，现在成功的人也越来越多了。
我们是一家企业，定位于龙头服务航母，要想保持龙头的地位，就必须要把极具智慧的管理人才聚集在平台，管理人才是领导管理专业技术人才的，我们企业人才建设重点是管理人才，我们也只会把有限的精力与财力聚集在管理人才身上，而那些法律顾问，财务顾问，技术顾问类人才，我们可以外聘合作，任何一家能做大的企业，核心一定靠的是管理，只要管理能力强，早晚都会做大，而做大了的企业，一定都是管理类的人才坐天下。
董秘与总助类岗位的人才往往是管理的助手，往往已经入了管理的门，往往也了解企业与老板，同时又会和很多高管与外部机构打交道，协调各方面的关系，通俗点来讲的话，一般都见过大场面，见过世面。
我们公司的提供的产品其实就有点像是董秘与总助，不一样的地方是，董秘与总助是一个岗位，而我们是一种产品服务，我们整个公司就是一个董秘与总助的智团，一个智团为我们的企业客户服务。
具体到每个项目，每个业务，我们在其中都是管理顾问的角色，都需要综合素质高的管理人才来执行，而董秘与总助这些岗位的人才往往都是综合素质高的管理人才。
其他公司的董秘与总助往往人数不会特别多，特别是如果换了领导，还会更换董秘与总助，就好比一个企业的法务，往往在专业能力上会慢慢跟不上那些律师事务所的律师，因为一般在企业里，法务岗的人数很少，做的事就会比较杂，而在律所，大家都是律师，就可以相互学习，相互协作，专业能力就会越来越突出。
同样的道理，我们企业的人员绝大多数都是由董秘与总助组成，我们不会仅服务于一家企业，而是一个董秘与总助组成的团队去服务很多家企业，其实不用多讲，就好比律师有律师事务所，财务有会计事务所，而我们就是董秘与总助的事务所。
其他公司的董秘与总助往往人数不会特别多，特别是如果换了领导，还会更换董秘与总助，就好比一个企业的法务，往往在专业能力上会慢慢跟不上那些律师事务所的律师，因为一般在企业里，法务岗的人数很少，做的事就会比较杂，而在律所，大家都是律师，就可以相互学习，相互协作，专业能力就会越来越突出。
同样的道理，我们企业的人员绝大多数都是由董秘与总助组成，我们不会仅服务于一家企业，而是一个董秘与总助组成的团队去服务很多家企业，其实不用多讲，就好比律师有律师事务所，财务有会计事务所，而我们就是董秘与总助的事务所。
顾问服务协议
甲方(客户方):
乙方(顾问方)：深圳克雷吉山信息技术有限公司
甲乙双方根据有关法律的规定，聘请乙方提供顾问服务，按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条 乙方委派人员名单如下：
1、高管：
2、项目经理：
3、经理助理：
第二条 乙方服务收费标准为每天/周/月/年__________元人民币。
(参考标准：按天收费标准为1万元一天，按周收费标准为2.5万元一周，按月收费标准为5万元一月，按年收费标准为10万元一年。)
第三条 费用支付：
1、甲方应在签订本合同后按天/周/月/年提前支付服务费用；
2、如甲方对乙方服务不满意，可无理由中止合同，停止支付服务费用可视为中止合同的意愿表示；
3、甲方如继续按第二条收费标准支付费用，可视为继续履行合同的意愿表示。
第四条 差旅等费用由乙方自行负担。
第五条 争议的解决
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，先应协商解决，协商不成可通过乙方所在地人民法院起诉。
第六条 合同的生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方： 乙方：
