情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义,提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。
戈尔曼和其他研究者认为,情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。
值得指出的是,情商固然包括人与人互动的层面,但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。
情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分。
但乌合之众往往把情商定义为指一个人在谄媚、奉承、巴结、虚伪,圆滑,世故,左右逢源的能力,他们认为和坤这样的就是情商高手,而韩信就是情商低的表现,乔布斯,任正非更是情商低得不行。
娱乐圈的明星(歌手除外),综艺大佬,还有网红,基本上都是乌合之众眼中情商高的人,这些人他们很讨乌合之众喜欢,乌合之众成就了这些娱乐明星,综艺大佬,还有网红,乌合之众占据了人群的绝大多数,海量的市场,得屌丝者得天下,讨好乌合之众成了成功的不二法门,没有人敢得罪乌合之众,如果惹怒了乌合之众,那下场就得跟屈原一样投江自尽。
这个社会确实是乌合之众眼中情商高的人的天下,快乐大本营里的那几个主持人,郭德钢,冯巩等说相声的,罗永浩,罗振宇,吴晓波,樊登等等这些人,哪个不是乌合之众眼中情商高的人?他们有智商吗?能干一点实事吗?
我也在此奉劝那些视美国民主为典范的人,美国的民主制度仅适合由清教徒主导的国家,绝不是可以放之四海皆可以的制度,特别是国民素质低的国家,真的不配有美国那样先进的制度,现在人美国乱成这样,就是太多低素质的人口涌入了,什么样的国民就会有什么样的国家,你们醒醒吧,别做梦了,别再做什么唤醒民众的无聊工作了,乌合之众没有脑子,听不进人话的!
在乌合之众的眼中,你就是一个神经病,如果真的搞一人一票,那他们能把郭德钢,李子染,小燕子,赵本山、辛巴、薇娅,李佳琦,罗翔这种以普法为名讲性段子的法学教授等等这些人抬上主席台,如果是这样,那还不如维持现状呢!
我是农村出来的人,并不嫌贫爱富,但千万别博爱,千万别去同情那些可怜又可恶的蠢货,我们努力奋斗的目标就是为了远离这些人,我们不坑他们,也绝不要去沾他们!
1、平台接案都是总包模式,方案确定后就要执行到底,不能半途而废影响平台声誉,一审二审及执行等都在内打包收费,绝不会在收费后又加价;应诉案件8000元起,无风险代理起诉案件,10000元起,有风险代理的,基本费用不能低于5000元,基本费用多一些,风险代理费就少一些,基本费用少一些,风险代理费就多一些,具体案件具体谈。
2、平台在整个案件过程中,参与案情分析,指导跟踪案件,督促合作律师办案;如果把每一个案件比作是一个项目,我们相当于项目经理角色,我们在专业知识上肯定不如各类服务商,我们不可能什么知识都懂,我们擅长的并不是法律知识细节,工作主要是管理、协调、决策、分析、参谋;我们不向律师等服务商收取任何佣金分成,我们本身就是直接向客户提供服务的,所以也就直接向客户收取服务费用。
3、定位的客户群体是中产阶层,重点市场在大中城市,极富与极穷的人都不是我们的目标客户,我们的客户在财富与智力水平方面都是中上的水平;定位客户人群收窄,更精准定位目标客户,但业务范围要扩列,为目标客户提供一条龙交钥匙服务,与其他互联网公司不同,脑残流量、乌合之众粉丝不是我们平台的目标。
4、选择合作律师时,经验与资历不是我们主要考虑因素,更多的是在意合作律师的资质潜力,如学历、素质、沟通能力,只要聪明上进,知识经验可以很快学到;我们认为没有牛律师,只有吹牛的律师,我们找律师,不是要律师给我们提供智力支持,而是需要专业知识的支持,及业务上的执行,我们的客户很多都是高学历的人,就算学历不高,财富水平也不会差,能力不会差,不需要律师给我们做决策,需要的是专业尽责的律师帮我们去办事而矣,不需要那种光是吹牛办不了实事的人。
5、我们只是不坑人不骗人,但都是尘世人,要生活,钱一样要挣的,费用不会很低的,没有利润,哪来的服务?如果认为我们收费过高的,您可以不找我们的,就好比我们不需要那些装逼得瑟的律师一样,同样我们也不喜欢那些可怜又可恶的傻屌客户。我们定位的客户群体是中产,低端法律服务市场,我们人力有限,是竞争不过成千上万在外跑业务的律师们的,请那些脑残屌丝不要死皮死血的来找我们,我们实在是不欢迎你们这些问这问那就是不付费的垃圾,不谈钱问毛线,请有多远滚多远!
6、找创始人吴数根办事,单次咨询5千元起,需要外出1万元起(仅限一天),项目总包5万元起,企业顾问10万元起(为企业提供系统性战略管理方案),股东与付费客户有特权优惠, 很多福田、南山、罗湖、甚至是全国各地的客户跑到远离市中心的龙岗双龙来找我们,是的,酒香不怕巷子深,找创始人收费就是高,能力摆在这,有哪个律师不服的?我们更希望做大平台,而不是靠我们自已团队直接去挣钱,创始人要天天很闲,思考深层次的问题,这样公司才能成长起来,如果公司营收规模不大时创始人就忙得晕头转向,这样的公司是不可能做大的!