DCM董事总经理魏萌去世,再科普一下被大众误读的情商。

作者 : 清教徒吴数根     发布时间 : 2021-08-29 20:42
智商是情商的基础,不存在高情商低智商的人,智商高的人不一定情商高,但情商高的人一定智商高,连智商都低的人怎么可能情商高!大众总是误解情商,把性格视为情商。
魏萌(Sara Wei,?—2021年8月16日),女,对外经济贸易大学信息管理与信息系统学士,从事风险投资行业,生前系DCM董事总经理,专注于消费互联网、O2O服务、定位年轻人的移动应用。 2019年10月17日,魏萌入选2019福布斯中国30岁以下精英榜。 
 
 
2021年8月14日,魏萌曾参加由北京诚泉文化发展有限公司开设的LEGACY飞跃力工作坊课程,在上课过程中晕倒送往医院紧急救治。在抢救无效后,魏萌于8月16日离世年仅32岁。

2021年8月14日,魏萌曾在里程LEGACY飞跃力工作坊学习课程,并在课室中晕倒。“当时有三个人不断质疑她为什么不照顾好孩子,为什么工作那么忙,导致魏萌情绪崩溃。”  在抢救无效后,魏萌于8月16日离世,年仅32岁。
 
我在之前写过一个帖子叫《校园教育有智商门槛,而社会上的培训是专找脑残!》,对培训行业我是深恶痛绝的,除了一些技能培训后,我认为其他所有的培训都是坑蒙拐骗,都有些成功学的影子!我不知道国家现在对培训行业重拳出击是否跟我写的帖子有关,这一点我是不敢吹牛的,但不可否认的事实是,每一次总是我们先提出质疑与否定,而国家政策法律总是比我们要滞后,如我们对币圈一进入中国时就旗帜鲜明反对他们,这就是赌博,跟六合彩一样,会抽干很多中国人的血的。


魏萌能担任DCM的董事总经理,也是对外经济贸易大学毕业的,当然智商肯定比一般人高,但我认为她的智商并不是她的强项,她是当上DCM的董事总经理,绝不可能是光靠智商!其智商水平在北京的高校大学生中,我认为她只能排中等甚至是中等偏下,比她聪明的人真的是多了去了。


 
看了她的相片,不得不说,的确是绝世大美人,如果魏萌来我公司工作,那董事长,总经理的位置随她挑,她是如此的甜美,那笑容太阳光了,魏萌的离开,社会各界的朋友都感到悲痛,说明其人缘与人品极好

光源资本合伙人郑烜乐表示,纪念我的朋友Sara,优秀的母亲和投资人,永远乐观向上,积极热情,让人始终如沐春风的SuperSara。当年一起做项目的时光,以及创业之初给了我太多帮助,永远铭记在心。R.I.P. 天堂里没有那些不值得。

 

美团龙珠合伙人于红表示,非常难过,要哭了,虽然没见过几次,但是最近一次就是在前段时间,那么阳光真实而努力的女生,还是两个孩子的妈妈。“看到朋友圈,她的好友的各种纪念也会觉得难过,大家都用各种方式纪念她。 SuperSara RIP。

从综合能力的角度讲,魏萌担任DCM董事总经理是足足有余的,我希望网民不要太恶毒去攻击这样一个阳光甜美的人,并且她是两个孩子的妈妈,说明她也不是那种乱七八糟的人,她值得我们尊敬,我写本文绝不是要攻击她,纯粹是从客观角度来分析一个人,同时也借一下她的影响力来科普一下,什么是情商,因为情商实在是被大众误读太大了。

魏萌这样一位甜美、阳光,人缘与人品极好,事业有成,家庭幸福的女人,我相信大家一定认为她的情商极高,按大众的标准,这还不是情商高是什么?大众理解的情商高的人基本上都是指魏萌这样的人,但是我持相反的观点,我觉得魏萌是性格好,她的情商其实跟她的智商一样,并不高,事实也证明是如此,一个因为情绪激动而猝死的人,怎么能叫情商高呢?另外现实生活中很多自杀的人也往往是这种看起来很阳光温暧的人,而像我这种每天要死要活的骚贱浪根本就不可能自杀​,请大家一定要多关心关心像魏萌这样甜美阳光的人,她们的内心世界并没有她们的外表那么强大,有什么事请放马冲我这种人来,我这种人是打不死的小强,我的脸皮都比城墙厚,更不要说我的内心有多强大了,你们谁都伤不到我!


我跟魏萌的风格恰恰相反,大众一般认为我情商低,事实真是如此吗?

 


情商是指情绪、意志、性格、行为习惯组成的商数,通常是指情绪商数,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义,提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。
 

戈尔曼和其他研究者认为,情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。 
 
值得指出的是,情商固然包括人与人互动的层面,但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。

“情绪智商包含了自制、热忱、坚持,以及自我驱动、自我鞭策的能力”。
 
丹尼尔·戈尔曼认为情绪智商包含五个主要方面:
 
1.了解自我:监视情绪时时刻刻的变化,能够察觉某种情绪的出现,观察和审视自己的内心世界体验,它是情绪智商的核心,只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。
2.自我管理:调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己;
3.自我激励:能够依据活动的某种目标,调动、指挥情绪的能力,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发;
4.识别他人的情绪:能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望,即认知他人的情绪,这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;
5.处理人际关系,调控自己与他人的情绪反应的技巧。
 
情商(情绪商数)(EQ),由两位美国心理学家约翰·梅耶(新罕布什尔大学)和彼得·萨洛维(耶鲁大学)于1990年首先提出,但并没有引起全球范围内的关注,直至1995年,由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔·戈尔曼出版了《情商:为什么情商比智商更重要》一书,才引起全球性的EQ研究与讨论,因此,丹尼尔·戈尔曼被誉为“情商之父”。
 
《情商:为什么情商比智商更重要》一书于1997年被引入中国大陆,从而引发全国大讨论,使之成为耳熟能详的一个名词。
 
 
 
对于情绪智商的概念,丹尼尔·戈尔曼并没有提出一个精确的概念。但是从丹尼尔·戈尔曼《情绪智商》一书的字里行间,人们还是可以看出情绪智商概念的端倪。
 
即使是情商之父,在《情商:为什么情商比智商更重要》一书中并没有复述情商的准确定义(指抽象定义)。这也说明EQ仍然是现代心理学中的一个新产生的名词,其定义仍在不断更新、不断进步过程中。丹尼尔·戈尔曼本人在该书的10周年纪念版作序时提到:他认为“情智(EI)”作为情绪智力的简称,比用“情商(EQ)”更为准确。但是,EQ的概念在全球已深入人心。
 
在全球的教育领域,由于SEL计划(Social and emotional learning)的深入人心,一般将“社会情绪能力学习(SEL)”等同于“情商训练/情商学习”,专业人士反而较少提及EQ。因此,EQ成为与IQ(智商)的一个对应的商业化名词。 


智商是情商的基础,不存在高情商低智商的人,智商高的人不一定情商高,但情商高的人一定智商高,连智商都低的人怎么可能情商高!!!

 
重视智力的实践性和智力运用的现实情景性,重视社会文化因素对智力的制约作用。在强调社会智力时,情绪智商理念承接了加德纳(H.Gardner)多元智商的观点。加德纳对以比奈(A.Binet)为代表的、以统计和测量为基础的、特质论的传统智力提出强烈批评。他对传统的智力理论只重静态的因素分割,忽视智力的发展,不能较好地预测个人在现实生活中的成功表示强烈的不满。认为智力不是单一和一成不变的。智力是多元的、全方位的。丹尼尔在发展情商概念时禀承了这一观点,并对加德纳提出的人际关系能力做了拓展。把加德纳关于“能洞察、辨析他人的情绪、气质、动机以及欲望等,并能对此做适当反应”、“了解自我内在的情绪,有能力辨析这些感受,并以此引导自己的行为”是人际关系智能的核心这一观点加以转化,并认为它是情绪智商的核心。

 
情绪智商概念具有斯腾伯格(R.J.Stermberg)社会智力概念的浓厚影子。斯腾伯格是社会智力的一个积极倡导者。他认为传统智力理论的固有缺陷和局限性使其只顾及心理的内部世界,而没能把构成智力本质的社会智力涵括在内。传统智力理论的学业成就色彩太重,太重智力的产物而忽视分析智力的过程。在此基础上,斯腾伯格提出一种智力的三重结构理论。三重结构理论分别从主体生存的外部世界、主体对信息进行心理表征和操作的内部世界、连接外部世界和内部世界的经验世界去刻画和描述智力的特征。主体的内部世界的描述,构成智力成分亚理论;主体外部世界的描述,构成智力经验亚理论;经验世界的描述,构成智力情境亚理论。三个亚理论反映了智力的三个基本特性。智力成分亚理论,说明智力有其不变性和普遍性;经验亚理论表明智力有其相对性;智力情境亚理论,说明智力从本质上说有其特殊性,因人而异。

 
在智力三重结构理论中,智力成分亚理论处于最底层。它是智力三重结构理论的核心内容。成分亚理论,描述智力活动的内部结构和活动;经验亚理论,则提出了如何保证智力测验是真正的智力活动的问题。智力测验只有保持在基本相同的经验水平上,才能有效和公正。认为处理新事物的能力和自动加工的能力是智力的最基本特质之一;智力情境亚理论,认为智力是一种对主体生存环境的适应、选择和改造行为。在某一特定的社会文化背景下,智力有特定的范围。它从本质上揭示了智力的社会文化内涵。

 
丹尼尔·戈尔曼在发展情商概念时,接受了斯腾伯格智力理论,尤其是接受了斯腾伯格智力情境亚理论的思想,“力图按智力对人生成功的功能,重新定义智力”,重视智力是对主体生存环境(主要是人际环境)的适应、选择和改造这一基本特质。丹尼尔·戈尔曼在以成功定义智力时,看到社会生活、人与人的关系。物质与精神的关系日益复杂和多样化,人们的情绪生活更易受到破坏。而情绪对于协调人与人、人与物的关系有重要的作用。同时他也看到社会的发展、科技的进步更加需要人们的合作,需要集体智力的发挥。

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